حذف 88 پست مدیریتی و سازمانی در ایران خودرو مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو به منظور اصلاح ساختار سازمانی و جلو گیری از موازکاری و کوچک سازی ایران خودرو طی دو سال اخیر 88 پست مدیریتی و سازمانی در ستاد و تولیدرا حذف کرد . به گزارش ایکو پرس ، براساس سیاست های مهندس نجم الدین مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو ، اصلاح ساختار سازمانی بر مبنای چالاک سازی از طریق تمرکز فعالیت های هم سنخ، حذف فعالیت های سازمانی موازی و غنی سازی ماموریت های سازنی واحد هایی که در زنجیره ارزش فاقد بهره وری مناسبی بودند ، صورت گرفته است . براساس این گزارش ، طی سال های 88و 89 ، حذف یک معاونت ، 12 مدیریت ، 35 رئیس اداره و 40 مسئول براساس با زنگری در اصلاح ساختار سازمانی ، حذف شده است . از مهم ترین اقدامات و فعالیت های مدیریت ارشداعمال رویکرد ها و سیاست های مدیریتی در حوزه قواعد کسب و کار است که طی آن بخش عمده ای از ضوابط و آیین نامه های کلان سازمان ، درحوزه های مانند منابع انسانی ، مالی و بازگانی بوده است . دراین گزارش آمده است ، از مهم ترین آیین نامه های مصوب طی سال مذکور ، آیین نامه های مزایای پایان خدمت و اگذاری حواله خودرو به کارکنان و وام ضروری است . از دیگر آیین نامه های که با مشارکت معاونت منابع انسانی در حال نهایی شدن است ، عبارت از: آیین نامه های وام مسکن ، هدایای غیر نقدی و آیین نامه تقدیر از با زنشستگان . گفتنی است ، تغییرات انجام شده در ساختار سازمانی گروه صنعتی ایران خودرو منجر به چابکی ، تسریع در تصمیم گیری ها و سود آوری شرکت شده است .
