دانلود مقاله گرايش هاي مديران سازمان تربيت بدني و وزارت علوم وتحقيقات و فناوري در مواجهه با تضادهاي

گرايش هاي مديران سازمان تربيت بدني و وزارت علوم وتحقيقات و فناوري در مواجهه با تضادهاي سازماني




[TABLE="width: 100%"]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] عنوان (انگلیسی):
[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نشریه: حركت [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] شماره: حركت (دوره: ۲۲، شماره: ) [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] نویسنده: پرستو اصانلو ، دكتر حسن اسدي ، دكتر محمود گودرزي [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها : خلاقيت ، سيالي ، بسط ، ابتكار ، انعطاف پذيري و مديريت تضاد ، Creativity ، Fluency ، Elaboration ، Originality ، Flexibility and Conflict management [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] کلیدواژه‌ها (انگلیسی): خلاقيت , سيالي , بسط , ابتكار , انعطاف پذيري و مديريت تضاد , Creativity , Fluency , Elaboration , Originality , Flexibility and Conflict management [/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده:

اين تحقيق به منظور تحليل عناصر خلاقيت ( انعطاف و سيالي و ابتكار و بسط) و رابطه آن با مديريت تضاد در مديريان سازمان تربيت بدني ووزارت علوم تحقيقات و فناوري و ارائه الگوي تعاملي عناصر خلاقيت و شيوه برخورد با تضاد صورت گرفته است جامعه آماري تحقيق را كليه مديران سطح عالي و مياني سازمان تربيت بدني 75 نفر و وزارت علوم تحقيقات و فناوري 85 نفر تشكيل مي دهند ابزارهاي اندازه گيري تحقيق شامل پرسشنامه خلاقيت دكتر عابدي پرسشنامه مديريت تضاد را بينز پرسشنامه ويژگي هاي شخصي مديران است نتايج حاصل از اين تحقيق نشان مي دهد در مجموع در دو سازمان مورد مطالعه ميان عناصر خلاقيت و شيوه هاي تضاد رابطه معني داري وجود دارد آزمون خي دو نشان مي دهد بيشتر مديران سازمان تربيت بدني 3‎/68 در صد در مواجهه با تضادهاي درون سازمان نخست از روش اجتناب عدم مقابله و 3‎/29 در صد آنها از روش كنترل ( رقابتي ) و 4‎/2 درصد مديران اين سازمان از روش راه حل گرايي ( همكاري و مصالحه) بهره مي جويند ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] چکیده (انگلیسی):

This research analyzes creativity elements (flexibility, fluency, originality and elaboration) and their relation with conflict management among managers of Physical Education Organization and Ministry of Science, Research and Technology and to present interactive pattern of creativity elements and the method to meet the conflict. Statistical society consisted of managers of Physical Education Organization (75 people) and Ministry of Science, Research and Technology (85 people) all in advanced and intermediate levels. Measuring instruments include Dr. Abedi’s creativity questionnaire / Rabin’s conflict management questionnaire and the managers’ individual characteristics. The results show that in both organizations, there ‘s a meaningful relation between creativity elements and conflict methods. The K2 Square test shows that most of managers in Physical Education Organization (68.3 percent) primarily enjoy the avoidance method (non-contrasting) and 29.3 percent of them enjoy the control method (competitive) and 2.4 percent of managers in this organization enjoy the solution- tedency (solve way) (cooperation and compromise) to meet the conflicts inside the organization. ​

[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="class: align, width: 50%, colspan: 2"] فایل مقاله : [دریافت (315.3 kB)] ‏284 دریافت تاكنون
[/TD]
[/TR]
[/TABLE]