رایزنی های لازم در حوزه ی مدیریت فرهنگ -

• اینم یه مقاله ی جدید از دانشمند بزرگ شهرباو سمامی بنیانگذار 4 علم جدید و همکار بسیار محترمش علامه موسی الرضا طایفی اردبیلی

از : علامه موسی الرضا طایفی اردبیلی و استاد دانشمند شهربانو سمامی

مدیریت فرهنگ غالب بر جامعه برای اثر گذاری بهینه در تعاملات تعریفی از مبادلات حوزه ی فرهنگ در ساختارهای مختلف اجتماع و نیز مبادلات ویژه ی فرهنگی به صورت ارتباطات فرهنگی و نیز نقش آفرینی های مؤثر و مفید در این رابطه نیازمند به رایزنی های مطلوب در حوزه های مختلف دارد. بدیهی است که اگر در انواع رایزنی ها و ایجاد همسویی ها و مشارکت ها رفتار عالمانه ی مبتنی بردانسته های تخصصی حوزه ی فرهنگ و اجتماع باشد و نیز نقش کارآمدی مدیریت فرهنگ با اجرای انواع برنامه های مناسب دارای سیاست های مناسب منطبق با استراتژی های قابل پیگیری برای دستیابی به اهداف ایفا شود؛ جامعه از انواع رایزنی های معتبر که ایجاد همسویی و مشارکت را در حدهای مختلف مورد نیاز برآورده سازد، منتفع خواهد شد.

از عمده ترین رایزنی های مورد نیاز برای مدیریت فرهنگ در سطوح مختلف می توان به موارد پی نوشت اشاره کرد که با نقش آفرینی مناسب و بهره گیری از ظرفیت های علمی و تکنیکی می تواند در جامعه ثمر آفرین باشد:

1- رایزنی در سطوح نهادها وسازمان های موجود در اجتماع

2- رایزنی در حد و سطح فرهیختگان و نخبگان درون جامعه ای

3- رایزنی در سطح محیط های معتبر اثر گذار دارای بینش و روش کارآمد در مدیریت فرهنگ

4- رایزنی با نظرگاه ها و جریان های غالب فکری، اندیشه ای و سیاسی و اجتماعی

5- رایزنی با عاملان و موثران حوزه ی اقتصاد دارای تأثیر بر مدیریت فرهنگ در حوزه ی درون جامعه ای و برون جامعه ای

6- رایزنی با نهادها و سازمان های موجود فعال در حوزه ی فرهنگی در حوزه ی بین جامعه ای با دقت در مانیفست و عملکرد و کارکرد مفروض بر آن ها

7- رایزنی با فرهیختگان و نخبگان واندیشمندان مؤثر در سطوح جهانی و بین المللی

8- رایزنی با حوزه ی مدیریت فرهنگ جامعه های همسو ومتعامل با مدیریت فرهنگ جامعه

9- رایزنی با نقش آفرینان رویدادهای معتبر فرهنگی در سطوح بین الملل که نقش آنان در جامعه اشان غیر رسمی است ولی پذیرفته شده و مورد تأیید مدیریت فرهنگ است.

10- رایزنی های مناسب ویژه با محیط های آکادمیک مرتبط با حوزه ی فرهنگ و اجتماع

رایزنی های حاضر می تواند انواع خدمات مورد نیاز وکارکردها و عملکردهای ویژه ی مورد انتظار را از حوزه های مختلف در اختیار مدیریت غالب کارآمد فرهنگ بگذارد ونیز انواع نقش آفرینی ها را در حوزه ی روابط بین الملل و سیاست جهانی برای جامعه با ارتقای جامعه به عنوان دارنده ی سطح اعتبار خاص در حوزه ی تعاملات و داشته های رفتاری فراهم سازد.

برای مطلوب سازی انواع رایزنی ها در حوزه ی مدیریت فرهنگ که قید کارآمدی آن لحاظ شود و بتواند خواست ها انتظارات جامعه را در مسیر نیل به اهداف کلی جامعه در دستیابی به انواع توسعه های بومی تعریف و فراهم آوری انتفاع جامعه از مفاهیم معتبر خوانا و قابل ملاحظه ی منافع برآورد؛ مداقه ی علمی به موارد و شاخصه های ذیل ضروری و مهم است.

1- دقت در تعاریف موجود در جامعه از اهداف و منافع در صورت کلی آن که تعاریف آن از ساحت فرهنگ بر می آید.

2- دقت در ظرفیت های خدمات تعاملات متقابل

3- دقت در منابع و امکانات برآورنده ی انتظارات از رایزنی ها

4- شناخت از حدّها ی معیّن و شروط رایزنی توصیف شده از جانب فرهنگ و اجتماع

5- شناخت از زاویه گیری های مختلف موجود در برابر انواع رایزنی ها در سطوح تخصصی رایزنی

6- شناخت از سرمایه های مختلف موجود طرف های مورد بحث در رایزنی

7- دقت و آینده پژوهی مناسب از رویدادهای احتمالی اثر گذار بر رایزنی ها

8- شناخت از بسامدها وپیامدها و نتایج رایزنی و اثرات آن در فرهنگ و اجتماع

9- فهم چند و چونی، چگونگی و چرایی حذف موانع احتمالی بر رایزنی های مورد خواست

10- شناخت و عمل به اعمال مؤثر در ایجاد رایزنی های ثمر بخش

11- احاطه ی مبتنی بر شناخت از حوزه ی ارتباطات و تعاملات، تبلیغات و تشریفات در انواع رایزنی های مدّ نظر

12- فهم دقیق با دانسته های علمی از ثمرات معیّن رایزنی ها

13- داشتن استراژی، سیاست و برنامه های معیّن در انواع رایزنی ها

14- فهم از اثرات فرآیندی مجموعه ی پروژه های رایزنانه

15- احاطه و اشراف بر عناصر مؤثر رایزنی در حدهای زمانبندی شده ی کوتاه مدت، میان مدت

16- مطالعه و آسیب شناسی روز آمد رایزنی ها و فهم از تبعات منفی و مثبت کارکردی رایزنی ها در زمانبندی های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت

17- فهم از صرفه و صلاح و مضّرات احتمالی حضور رایزنانه با دقت در شخصیت افراد عامل به عمل رایزنی در طرفین

18- فهم از نگرش های موجود در سطوح مختلف نسبت به عمل رایزنانه و تبعات آن

این دقت ها، شناخت و فهم ها از عوامل، شاخصه ها و اعمال اثر گذار بر رایزنی ها؛ باعث نتیجه گیری مطلوب احتمالی در انواع رایزنی ها خواهد شد.

ضروری است که مدیریت فرهنگ در انواع رایزنی ها ضمن دقت در اهداف کلی جامعه و منافع عمومی برای رایزنی به موارد اشاره شده در ذیل دقت نظر داشته باشد:

1- پرهیز از حضور دیدگاه های پوپولیستی در رایزنی ها

2- پرهیز از دیدگاه ها و نظرگاه های پارادوکسیکال دارای تبعات منفی بر ترتّب خواست ها از رایزنی ها

3- پرهیز از غلبه ی روح غالب بر هژمونی های موجود در سطوح بین جوامع در رایزنی ها بر اعمال وتعاملات

4- اشراف و احاطه بر اعمال معیّن جوامع دیگر در حوزه های رایزنی فرهنگ که بر رایزنی ها اثر می گذارد

5- شناخت و عمل به عوامل جذب و ردّ خواست های اثر گذار بر رایزنی ها برای عمل مناسب به اعمال رایزنانه

مدیریت کارآمد فرهنگ برای انواع رایزنی ها باید ضمن دقت در موضوعات پیشین به خواست غالب بر جامعه که از طریق افکار عمومی بیان می شود و البته با دقت در سطح فهم متعارف و مترتّب آن با دانش اجتماعی دقیق و کارآمد اقدامات لازم را به عمل آورد.