هنوز برای کارشناسان اتاق عمل در وزارت بهداشت پست سازمانی تعریف نشده است

دبیر کل خانه پرستار گفت: اولین گروه کارشناسان پرستاری اتاق عمل بهمن ۸۹ فارغ التحصیل شدند اما هنوز برای این افراد پست سازمانی در بیمارستانها تعریف نشده است و به همین استخدام این افراد با مشکل قانونی مواجه است.






محمد شریفی مقدم در گفت و گو با خبرنگار بهداشت و درمان فارس، افزود: رشته کارشناسی اتاق عمل رشته جدیدی است که اولین گروه از فارغ التحصیلان آن از بهمن ۸۹ از ۸ تا ۱۰ دانشکده کشور فارغ التحصیل شده اند اما چون برای این گروه هنوز پست سازمانی تعریف نشده است در آزمون استخدامی پرستاران نیز به طور قانونی امکان استخدام آنان نبود و فقط مانند سنوات گذشته امکان جذب کاردانهای اتاق عمل وجود داشت.

وی ادامه داد: برای استخدام این فارغ التحصیلان در بیمارستانها ابتدا باید با هماهنگی وزارت بهداشت و معاونت نظارت راهبردی ریاست جمهوری پست سازمانی تعریف شود که کاری زمان بر است و حداقل یکسال طول می کشد اما وزارت بهداشت باید در این زمینه اقدام و تسریع کند.

شریفی مقدم گفت: آزمون استخدام پرستاران که سال گذشته برگزار شد برای جبران کسری نیروی قانون ارتقای بهره وری یا کاهش ساعت کاری پرستاران بود به عنوان مثال وقتی با اعمال ضریب ۱.۵ حدود ۴۰ درصد از شبکاری پرستاران کم می شود به جای آن نیروی جدید باید استخدام شود که بتواند خلاء حضور آنان را پر کند و حدود ۸ تا ۹ هزار نفر از حدود ۱۸ هزار پرستار استخدامی برای جبران همین ضریب ۱.۵ شبکاری پرستاران است.

وی افزود: در واقع استخدام پرستاران برای جبران کاهش ساعت کاری نیروهای شاغل است اما این کار باید برای تمام پستهای شغلی انجام شود.

وی گفت: در مورد مشاغلی مانند کارشناسی اتاق عمل یا دکترای پرستاری که هنوز برای آنها پست شغلی در بالین تعریف نشده است ابتدا باید پست شغلی تعریف شود و بعد سهمیه آنان از کل نیروهای پرستاری بیمارستان تعیین شود.

شریفی مقدم افزود: با توجه به استاندارد ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت باید سهم گروههای مختلف پرستاری در این نسبت با توجه به نوع تختهای بیمارستان لحاظ شود و پس از تعیین پستهای سازمانی برای همه گروهها از جمله کارشناسان پرستاری، دکترای پرستاری و کارشناسان بیهوشی امکان استخدام قانونی آنها فراهم می شود.

وی گفت: با توجه به این محدودیتهای قانونی امکان استخدام کارشناسان اتاق عمل در آزمون استخدامی پرستاران نبود اما اگر پست سازمانی این گروه تعریف شود دانشگاههای علوم پزشکی با استفاده از ظرفیتهای استخدامی معدودی که هر سال دارند می توانند فارغ التحصیلان این رشته را نیز استخدام کنند.